Et si votre talent méritait
un meilleur modèle ?

Vous êtes agent indépendant, en agence, ou à la tête d'une équipe. Chez Keller Williams Luxembourg, vous gardez ce que vous avez construit et vous y ajoutez : commissions jusqu'à 90%, outils premium inclus et la liberté de bâtir votre propre business immobilier.

Sébastien Bourgeois
Sébastien Bourgeois Développeur Réseau KW Luxembourg

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Cet échange est fait pour vous si...

Vous êtes agent certifié avec de bonnes années derrière vous, mais vous avez le sentiment de plafonner sans vraiment comprendre pourquoi.

Vous avez une équipe ou voulez en créer une, mais votre modèle actuel ne vous permet pas de scaler sans travailler davantage.

Vous dirigez une agence et cherchez à monter en puissance avec un réseau international, sans perdre ce que vous avez construit.

Cette page s'adresse à des professionnels déjà en activité dans l'immobilier.

Vous performez. Mais votre modèle vous coûte peut-être plus que vous ne croyez.

Chaque mois repart de zéro

La performance est réelle, les résultats sont là. Mais il n'y a pas de capitalisation. Vous produisez, vous facturez, vous recommencez.

Pas de levier, pas de scalabilité

Ce n'est pas une question de compétence. Vous savez vendre. C'est une question de cadre : le modèle détermine ce que vous pouvez construire.

Agence classique
50%
pour la structure
Modèle KW
90%
pour vous

Sur une vente à 800 000 € au Luxembourg

C'est une différence de 8 000 à 10 000 € sur une seule transaction. Multipliez ça par le nombre de ventes dans une année.

Notre bureau. Notre équipe.

Équipe KW Luxembourg
Bureau KW Luxembourg
Équipe KW en extérieur

Garder son équipe, son agence. Changer de dimension.

Rejoindre KW ne veut pas dire repartir de zéro. Des agents et des agences au Luxembourg ont fait la transition en gardant leur identité, leur équipe et leurs clients.

Together Immo
Together Immo
Transition d'agence
Avant
Agence indépendante
Aujourd'hui
Partenaire KW Luxembourg
On a gardé notre équipe, notre ADN, notre façon de travailler. On a juste changé de dimension. Le réseau international nous ouvre des portes qu'on n'aurait jamais eues seuls.
Mathieu
Mathieu
Création d'équipe
Avant
Agent solo
Aujourd'hui
Team Leader KW. Commissions sur les ventes de son équipe.
Je repartais de zéro chaque mois. J'ai structuré une équipe chez KW. Aujourd'hui mes agents font leurs premières ventes et je touche des commissions sur leur production. Je dirige un vrai business.

Ce que Keller Williams change concrètement

01

Gardez jusqu'à 90% de ce que vous produisez

Le modèle KW est conçu pour que l'agent garde la plus grande part de sa production. Pas de frais cachés, pas de paliers flous. Et à partir d'un certain seuil annuel, vous gardez 100%.

02

Passez de producteur à dirigeant

Recruter, former, structurer une équipe : chez KW, c'est un vrai modèle d'entreprise. Vos agents sont formés par le réseau. Vous gérez la stratégie, pas les tâches.

03

La puissance d'un réseau mondial, ancrée au Luxembourg

190 000 agents sur 5 continents. Des acheteurs internationaux qui cherchent au Luxembourg. Des outils marketing, CRM et formation inclus dans votre licence.

Ce qu'en disent les agents

Après 15 ans, mes résultats étaient là. Mais je comprenais que la structure me limitait. Ici, ce que je construis m'appartient vraiment. J'ai retrouvé le sentiment d'entreprendre.
Muriel
Muriel15 ans en agence → Agent KW
Je repartais de zéro chaque mois. J'ai structuré une équipe chez KW. Aujourd'hui mes agents font leurs premières ventes et je dirige un vrai business. Le levier existe.
Mathieu
MathieuAgent solo → Team Leader KW
On a gardé notre équipe, notre ADN, notre façon de travailler. On a juste changé de dimension. Le réseau international nous ouvre des portes qu'on n'aurait jamais eues seuls.
Together Immo
Together ImmoAgence indépendante → Partenaire KW
Sébastien Bourgeois

Sébastien Bourgeois

Développeur Réseau, Keller Williams Luxembourg

Sébastien travaille avec des agents et des équipes déjà en place qui commencent à se poser des questions sur leur modèle. Pas pour les convaincre de changer. Pour leur donner une vision plus claire de ce qui est possible.

« Mon rôle n'est pas de vous recruter. C'est de vous donner toutes les informations pour que vous puissiez décider vous-même. »

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